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崗位職責：
1) 基于公司業務模式和流程管理頂層架構，協同各領域流程管理團隊和數字化團隊，進行公司整體業務應用系統頂層架構；
2) 對標業界，進行新的業務頂層架構設計與優化，并基于業務流程建設節奏和規劃，進行數字化建設節奏匹配設計，協同領域流程管理團隊和領域流程架構師、IT技術負責人推動頂層方案設計、細化和落地執行并達到效果；
3) 深入參與各業務領域的業務流程改進和數字化建設，負責高階方案的設計參與，提供跨領域的高階業務貫穿方案指導，確保領域間的流程和信息協同與拉通在數字化上實現；并指導業務團隊進行數字化業務規則堅守和應用監控等；
4) 負責針對業務流貫穿對數字化系統跨系統集成進行定期評估，并于領域管理團隊和架構師共同定義各領域業務建設的同時，迭代推進數字化系統的逐步貫穿和集成實施；
5) 負責OA系統需求承接、實施改造、監控運營等業務Owner工作，負責與業務團隊進行業務規則定義，輸出實現方案，并協同數字化團隊進行供應商推進等，確保高效落地實現。同步確保落地公司授權體系，監控審批時效和決策質量，基于監控分析進行流程支撐和授權體系優化輸入；
6) 負責對外交流和標桿產品的研究和學習，負責對各業務領域團隊進行基于業務的數字化系統賦能。
任職資格要求：
1）至少10年以上數字化工作經驗，負責過企業全領域管理數字化架構規劃及業務系統建設，具備一定的系統思維和頂層設計能力；
2）IT研發技術出身，對常規業務系統實現有一定的分析和設計能力，同步對主流OA系統有足夠的了解；
3）對業務邏輯分析有足夠經驗，愿意研究和理解業務模式和邏輯，能夠以內外部客戶為中心，進行工作推進和協同；
4）自驅力強，主動識別、分析和解決問題；
5）比較強的學習能力、執行力，具備較強的跨團隊、跨組織拉通和協同能力。