職位描述
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崗位職責:
1、結合大區各國別市場業務發展和職能部門需求,確定招聘需求,制定招聘計劃,快速實施并配置,確保招聘面試流程符合總部制度要求;
2、協助部門負責人進行薪酬談判、錄用報批,入職培訓,合同簽訂;
3、根據總部人力資源規劃,協助部門負責人建立并完善大區及各海外子公司員工招聘制度及政策,并根據需要進行及時調整、修改;
4、協助部門負責人定期對大區人才進行梳理盤點,洞察和跟蹤員工工作表現,了解調研員工需求,及時反饋異動狀態,提高員工滿意度;
5、根據大區人力資源規劃的定編定崗狀況,進行工作分析,編制并及時更新崗位說明書;
6、根據需要配合大區部門其他模塊的相關工作(培訓、員工活動等),并對各海外子公司需求崗位招聘任務幫扶和賦能;
7、完成上級交辦的其他工作任務;
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工作地點
地址:徐州鼓樓區徐州-鼓樓區徐州工程機械集團進出口有限公司(馱藍山路)
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職位發布者
HR
徐州工程機械集團進出口有限公司
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貿易·進出口
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1000人以上
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公司性質未知
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經濟開發區馱藍山路1號
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