職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)年度經(jīng)營計劃,合理編制人員定編計劃;
2、根據(jù)定編,編制年度人力招聘計劃,并進行崗位負荷度調(diào)研,崗位分析、人才畫像分析,選擇渠道、開展招聘;
3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道;不斷優(yōu)化途徑;
4、對崗位有一定的分析能力,熟悉崗位價值評估流程及工具方法;
5、有一定的校方合作資源或其他人才輸送渠道;
6、建立后備人才儲備庫,及企業(yè)各部門梯隊建設(shè)的搭建;
7、招聘完成分析、成本分析、各項人事數(shù)據(jù)月度分析報表,提出改善建議措施;
8、熟悉企業(yè)培訓(xùn)管理,組織開展相關(guān)培訓(xùn)及任職資格開發(fā)流程
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,制造機械、汽車制造等相關(guān)行業(yè)人事管理或招聘管理工作經(jīng)驗5年以上,熟悉人力資源六大模塊;
2.對數(shù)據(jù)敏感,良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力;
3.個性活潑,主動積極,善于與人溝通;
4.有責(zé)任心,正直,執(zhí)行能力強,能夠承受壓力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:寧波鎮(zhèn)海區(qū)寧波-鎮(zhèn)海區(qū)駱駝街道桕墅方北路139號
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職位發(fā)布者
吳部長HR
寧波達爾機械科技有限公司
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機械制造·機電·重工
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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桕墅方北路139號
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