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崗位職責： 1.全盤負責行政及人力資源部門工作，組織制定本部門工作計劃及監督實施；統管本部門團隊建設工作及本部門內崗位調整、職責調整、流程優化等工作。 2.負責集團系統長中短期人力資源戰略規劃及管理工作，統籌管理集團及下屬公司組織架構優化及定崗定編工作。 3.負責集團內所有部門的崗位說明書編寫及崗位價值評估工作。 4.負責集團系統招聘管理體系的建設工作。 5.負責集團中層管理崗位的招聘及配置、人才培訓體系建設工作，指導集團及下屬企業各部門開展招聘配置和人才培訓工作。 6.負責集團體系內各級管理干部及業務骨干團隊建設工作。 7.負責集團系統勞資風險預防體系建設工作，及勞資糾紛跟進處理工作。 8.負責制定行政中心年度費用預算，做好費用管控等工作； 9.負責定期組織、檢查、落實工作計劃和目標責任指標完成情況，整理分析并向領導匯報； 10.負責及時處理重要來往文電信函的審閱、反饋、存檔工作；審核、公布公司有關公文、通知； 11.負責安排重要會議、重大活動的組織籌備和接待工作； 12.代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系； 13.完成領導交辦的其它工作。 任職要求： 1、年齡在35-48之間，本科及以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業； 2、10年以上相關工作經驗，至少5年以上集團同等崗位工作經驗； 3、對人力資源及行政管理有系統的實踐經驗積累，能夠指導各個職能模塊的工作； 4、具備極強的領導力、團隊管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力； 5、熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策； 6、有知名房地產/建筑行業企業工作經驗優先。