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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)門店的店務(wù)、對(duì)店員的管理和技能培訓(xùn)指導(dǎo);
2.熟悉公司門店工作流程，店員培訓(xùn)和營(yíng)銷策劃的執(zhí)行等;
3.管理門店，管理員工，管理銷售，提升門店業(yè)績(jī);
4.完成上級(jí)分配的其他工作任務(wù):
5.負(fù)責(zé)門店全部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、以及心理素質(zhì)教
6.各月度、季度、年度，營(yíng)銷活動(dòng)的組織與策劃
7.組織部下員工的集體活動(dòng)及總公司發(fā)起的活動(dòng)與培訓(xùn);
8.做好店門人員考勤、銷售額、日常開支等數(shù)據(jù)登記，做到日清、周清、月核銷，統(tǒng)一服從工作安排;
9.制定門店業(yè)績(jī)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成拓客和業(yè)績(jī)開發(fā)，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo);
10.管理店內(nèi)的其他相關(guān)事宜。

任職要求：
1、25歲-45歲，男女均可；
2、優(yōu)秀的銷售能力，出色的溝通能力、親和力；
3、擅長(zhǎng)銷售及團(tuán)隊(duì)管理，對(duì)客戶認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極向上；
4、有實(shí)體門店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先