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1、通過電話、面訪等方式拓展B端需求客戶，完成線索收集、KP確認(rèn)、需求挖掘進(jìn)行簽單。

2、通過人力資源解決方案匹配客戶場(chǎng)景，挖掘潛在客戶業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行深度開發(fā)；

3、熟練使用人力資源外包解決方案的產(chǎn)品知識(shí)。

4、根據(jù)客戶需求整理方案、報(bào)價(jià)、投標(biāo)、商務(wù)合同修訂等文件;

5、跨部門協(xié)調(diào)保障客戶服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度，建立良好的客情確保應(yīng)收款項(xiàng)及時(shí)收回。

6、擴(kuò)大與新老客戶的合作范圍，多產(chǎn)品售賣。

任職要求:

1、學(xué)歷:大專及以上;

3、熟悉人力資源涉及模塊

4、可有人力資源客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或有企業(yè)資源者優(yōu)先

5、有協(xié)調(diào)資源和獨(dú)立解決、梳理問題能力。