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工作內(nèi)容：
負責公司研發(fā)部門的日常管理和經(jīng)營，制定并實施研發(fā)部戰(zhàn)略，帶領研發(fā)團隊完成產(chǎn)品研發(fā)任務并提供高質(zhì)量的產(chǎn)品。
主要職責：
- 負責研發(fā)部門的招聘、培訓、激勵、評估和調(diào)整等人力資源管理工作，確保公司研發(fā)團隊具備高效的工作效率和優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)。
- 制定并實施研發(fā)部門的研發(fā)戰(zhàn)略，推動公司的技術創(chuàng)新和發(fā)展，確保產(chǎn)品研發(fā)任務按照計劃順利完成。
- 管理和指導研發(fā)團隊，確保團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作，以實現(xiàn)公司的產(chǎn)品研發(fā)目標。
- 負責研發(fā)部門的預算和成本控制，以及項目進度跟蹤和管理，以確保項目的按時完成和高質(zhì)量交付。
- 制定并執(zhí)行研發(fā)部門的風險管理和計劃，以應對各種突發(fā)情況，確保公司的安全和穩(wěn)定。
- 負責研發(fā)部門的溝通和協(xié)調(diào)，以確保研發(fā)團隊與公司其他部門的有效合作。
職位要求：
- 大學本科以上學歷，電子專業(yè)出身（必備項）
10年以上研發(fā)領域工作經(jīng)驗，具有5年以上研發(fā)經(jīng)理或同等職務經(jīng)歷者優(yōu)先。
- 熟悉研發(fā)領域相關技術、流程和方法，具備良好的項目管理能力和團隊協(xié)作精神，能夠熟練使用各種辦公軟件和項目管理工具。
- 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強的領導和激勵能力，善于處理各種突發(fā)事件。
- 具備較強的風險管理和應對能力，能夠在工作中及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，具備敏銳的洞察力和判斷力。