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1、負(fù)責(zé)搭建完善財(cái)務(wù)部門的工作流程和制度；通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)提高部門智能水平和工作效率。
2、負(fù)責(zé)跨部門主導(dǎo)指標(biāo)和流程進(jìn)行梳理和不斷完善。
3、在合法合規(guī)的前提下，盡量減少公司稅收負(fù)擔(dān)。不斷完善稅收上的要求。
4、負(fù)責(zé)日常工資考勤核對(duì)、應(yīng)收應(yīng)付往來(lái)賬款核對(duì)，業(yè)務(wù)員提成核算。
5、負(fù)責(zé)個(gè)人系統(tǒng)錄入及核對(duì)及業(yè)務(wù)部分合同審核。
6、負(fù)責(zé)月度供應(yīng)商排款及日常銀行付款及查收賬款。
7、負(fù)責(zé)編制月度成本收入核算表。
8、負(fù)責(zé)搭建車間成本核算框架表，完善后按月提供報(bào)表。

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