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職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)新店、扭虧等業(yè)務(wù)指標(biāo)體系搭建，深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)，理解業(yè)務(wù)邏輯及需求，推動指標(biāo)體系上線、培訓(xùn)、應(yīng)用； 2、圍繞業(yè)務(wù)目標(biāo)，分析指標(biāo)與業(yè)務(wù)動作之間的關(guān)系，制定指標(biāo)提升策略； 3、通過數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)看板，監(jiān)測業(yè)務(wù)健康度，定位異常數(shù)據(jù)問題，并形成可行性落地解決方案； 4、協(xié)同業(yè)務(wù)相關(guān)方，通過數(shù)據(jù)分析結(jié)論推動工作開展； 5、上級交待的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計算機(jī)、信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有連鎖零售行業(yè)工作經(jīng)驗，藥品零售背景或咨詢公司負(fù)責(zé)過大型零售行業(yè)咨詢項目，能獨立完成現(xiàn)狀分析、問題定位、AB測試等； 3、3年以上從事零售業(yè)做經(jīng)營策略分析，精通SQL、EXCEL、Power BI或Tableau、PPT，有完整的經(jīng)營分析方法論； 4、積極主動，自驅(qū)力強(qiáng)，主動發(fā)現(xiàn)問題并提供解決建議。主動與業(yè)務(wù)方探討解決方案； 5、良好的溝通表達(dá)能力，能夠跨部門協(xié)作，整合資源，具備一定的項目管理和團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。