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【福利待遇】
五險一金 提供食宿 年終獎 完整的培養機制

【工作內容】
- 負責協助人力資源部門進行招聘、培訓、員工關系等模塊的工作，全面了解并掌握人力資源管理的基礎知識。
- 參與制定和完善公司的人力資源政策和流程，推動公司企業文化建設。
- 協助完成各類人事行政報表及報告的編寫，確保數據準確無誤。
- 通過參與項目管理和跨部門溝通，提升自身綜合管理能力。
- 接受系統性的培訓和指導，快速適應公司文化和業務環境，為未來的職業發展奠定堅實基礎。
【任職要求】
- 海歸背景，25屆應屆本科及以上學歷，專業不限，人力資源、心理學、管理學等相關專業優先。
- 英語聽說讀寫流利，具備良好的跨文化溝通能力。
- 具備較強的學習能力和適應能力，能夠迅速融入團隊并承擔起相應的職責。
- 具有良好的人際交往能力，善于溝通協調，注重團隊合作。
- 對人力資源管理工作有濃厚興趣，愿意投身于人力資源行業，追求長期職業發展。