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工作職責
1、根據公司業務發展及人才發展規劃，制定并執行年度招聘計劃；
2、負責國內及海外中高端人才的引進及落地管理；
3、熟悉行業內人員最新動態，建立內外部人才儲備庫；
4、收集、分析行業人才狀況，選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調研、選擇招聘供應商，建立優質招聘供應商資料庫，并進行動態管理；
5、負責制定關鍵崗位招聘策略，定期進行招聘數據分析、招聘報告總結，提高招聘效率；
6、協助上級領導完成其他工作。

任職資格
1、本科以上學歷，英語可作為工作語言優先；
2、5年以上招聘工作經歷，3年以上管理經驗，具有中高端人才招聘經驗；
3、熟悉各種測評工具和面試技巧、能獨立完成高端職位的面試工作；
4、具備行業mapping資源及能力，具有工業企業、行業上下游企業人才資源者優先；
5、具有良好的邏輯思維、抗壓能力、溝通協調能力。