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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、負責為組織與人才發展提供人力資源支持，定期組織，人才盤點，優化組織架構，提升組織人效。
2、負責員工的發展計劃，制定員工激勵和考核晉升管理制度；
2、負責分公司的門店績效管理：深入門店業務，協助區域提升門店績效。
3、負責統籌分公司的門店培訓開展及講師建設。
4、負責員工關系的管理：制定勞動風險防范制度，降低公司勞動風險；搭建用工風險管控體系，受理員工的各類投訴及勞動糾紛、勞動爭議案件的答辯、協商與調解處理；處理勞動仲裁案件；提供員工關系管理建議；
5、人事基礎管理：負責離職員工的離職手續辦理，包括離職面談、離職原因分析及離職證明開具；進行離職訪談，分析員工離職原因，提供改善建議；確保淘汰過程的合法合規和員工關系的妥善處理。
任職要求：
1.本科學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業優先。5年以上工作經驗人力相關工作經驗，有承擔過員工關系管理工作。
2.熟悉國家和地方的勞動法律法規及社保公積金政策；
3.具備出色的邏輯思維能力、溝通表達能力和組織協調能力
4.熟練使用辦公軟件，尤其是Excel和HR系統。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：成都金牛區成都-金牛區中匯國際中心二環路北四段89號中匯國際中心27樓良品
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
