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1.負(fù)責(zé)籌備期會(huì)員策略的制定與實(shí)施，推動(dòng)會(huì)員招募工作的有效開(kāi)展；
2. 主導(dǎo)后臺(tái)系統(tǒng)策劃，結(jié)合會(huì)員數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定并落實(shí)會(huì)員體系優(yōu)化方案；
3.策劃并執(zhí)行會(huì)員服務(wù)流程，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度；
4.獨(dú)立完成會(huì)員活動(dòng)策劃及落地執(zhí)行，包括線上活動(dòng)、積分活動(dòng)等，提升會(huì)員活躍度與參與感；
5.協(xié)同推廣部門進(jìn)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行，確?？绮块T協(xié)作順暢，提升整體運(yùn)營(yíng)效率；
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的綜合素質(zhì)與較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
2.熟悉數(shù)據(jù)分析方法，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)會(huì)員行為規(guī)律，為策略調(diào)整提供支持；
3.具備較強(qiáng)的策劃能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并執(zhí)行會(huì)員活動(dòng)方案；
4.對(duì)會(huì)員體系、會(huì)員服務(wù)、會(huì)員招募、會(huì)員數(shù)據(jù)分析及會(huì)員活動(dòng)策劃有深入理解與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)