南通
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
工作職責(zé):
全流程項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目從規(guī)劃、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、上線(xiàn)切換到持續(xù)優(yōu)化的全生命周期管理,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算交付。
跨部門(mén)協(xié)同與領(lǐng)導(dǎo):高效協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)(生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)等)、IT技術(shù)團(tuán)隊(duì)及公司高層,組建并領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì),確保項(xiàng)目資源投入與戰(zhàn)略對(duì)齊。
業(yè)務(wù)藍(lán)圖與流程重塑:主導(dǎo)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀調(diào)研與分析,基于ERP最佳實(shí)踐設(shè)計(jì)未來(lái)業(yè)務(wù)流程,推動(dòng)企業(yè)流程優(yōu)化與變革管理。
數(shù)據(jù)治理體系搭建:領(lǐng)導(dǎo)制定并落地企業(yè)核心主數(shù)據(jù)(物料、客戶(hù)、供應(yīng)商等)的編碼規(guī)則與管理規(guī)范,為系統(tǒng)打好數(shù)據(jù)基石。
技術(shù)方案與開(kāi)發(fā)管理:評(píng)估業(yè)務(wù)需求,主導(dǎo)制定系統(tǒng)解決方案,并管理必要的二次開(kāi)發(fā)任務(wù),確保技術(shù)實(shí)現(xiàn)與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量管控:識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)策略,管理項(xiàng)目質(zhì)量、范圍與變更。
學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、工業(yè)工程、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):至少5年以上制造行業(yè)信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)1個(gè)完整的制造業(yè)ERP項(xiàng)目實(shí)施周期,有成功上線(xiàn)案例者優(yōu)先。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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液冷設(shè)計(jì)工程師 20000-30000元3年以上 本科遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司
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項(xiàng)目經(jīng)理 6000-11000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇安科瑞電器制造有限公司
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非標(biāo)自動(dòng)化機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 8000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科泰州市創(chuàng)新電子有限公司
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低壓成套電氣設(shè)計(jì)工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京大全電氣有限公司
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電工 面議2年以上 中專(zhuān)蘇州神飛自動(dòng)化設(shè)備有限公司
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鍋爐設(shè)計(jì)工程師 8000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京通用電氣裝備有限公司

2026-04-24 15:48:35
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