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崗位職責(zé):

1.構(gòu)建公司合規(guī)、法律管理體系，制定、修訂公司合規(guī)管理相關(guān)規(guī)章制度；參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件（經(jīng)濟合同等）的合法合規(guī)性審查；
2.負責(zé)對公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)工作的推進、評估、督促有效整改、持續(xù)改進，對業(yè)務(wù)開展過程中的合規(guī)風(fēng)險進行監(jiān)控、記錄、識別與報告；
3.結(jié)合公司規(guī)范運營和合規(guī)管理要求指導(dǎo)各部門按照合規(guī)管理體系及工作開展，對其運營管理規(guī)范性、合規(guī)性進行檢查、評價、督促整改；
4.負責(zé)“三重一大”決策制度運行情況進行監(jiān)督，結(jié)合公司管理要求修訂業(yè)務(wù)單位“三重一大”決策事項清單模板；
5.負責(zé)日常合規(guī)及法務(wù)管理工作相關(guān)文件、報告的起草、上報、歸檔；
6.負責(zé)組織合規(guī)培訓(xùn)與宣貫，提供法律政策咨詢及指導(dǎo)培訓(xùn)；
7.合同起草、審查、管理，精準把控風(fēng)險點，提出專業(yè)審查意見；
8.協(xié)調(diào)解決客戶資信管理工作推進過程中存在的問題，配合業(yè)務(wù)部門做好業(yè)務(wù)過程管控；
9.供應(yīng)商合規(guī)管理，對供應(yīng)商進行定期的合規(guī)性評估和審查；
10.負責(zé)完成公司以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、會計學(xué)、法學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上合規(guī)運營管理崗位經(jīng)驗，熟悉國家法律法規(guī)和監(jiān)管制度要求；
3.精通國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準及企業(yè)合規(guī)管理相關(guān)知識；
4.掌握合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律知識；
5.熟練掌握文檔管理、公文寫作及辦公軟件應(yīng)用。
6.具備較強的法律風(fēng)險識別與評估能力；具備較強的合規(guī)意識，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及談判能力；能夠與團隊協(xié)作推動法務(wù)工作。