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1、根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制管理要求，對(duì)各類逾期客戶進(jìn)行日常賬戶管理，執(zhí)行上級(jí)布置的工作，確保達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)督促領(lǐng)導(dǎo)員工對(duì)逾期客戶進(jìn)行電話催收，對(duì)催收整體工作狀況進(jìn)行分析匯報(bào)；

3、組織部門內(nèi)催員工培訓(xùn)，協(xié)助公司完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)，提升員工個(gè)人能力；

4、監(jiān)督并知道催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員工作情況，遇到的問題，對(duì)各項(xiàng)問題給出合理的建議及意見；

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行管理層制定的催收策略，并向管理層提出針對(duì)性的建議；

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，個(gè)人征信良好，無犯罪記錄；

2、有一年以上催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有比較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)；

3、抗壓能力高，有同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先錄用。

薪酬福利：

1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 高提成 績(jī)效，月均工資:10000 ，前三月保底：10000 具體薪資面談，月休4-5天

2、職位福利：帶薪培訓(xùn)，節(jié)日福利、生日福利、加班補(bǔ)助、帶薪年假 、下午茶、團(tuán)隊(duì)團(tuán)建

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工旅游

職位亮點(diǎn)：晉升空間大