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一、任職要求

1.身體健康，遵紀守法，熱愛教育事業，師德高尚，開拓創新，品行端正；

2.50周歲以下，本科及以上學歷，具備招聘學科相應的教師資格證；

3.3年以上學校執教經歷，有至少一輪面試學科的循環教學經歷，且教學成績優異；

4.理論基礎扎實，專業能力突出，普通話流利，具有良好溝通協調能力和較強的團隊合作意識；

5.具有優良的教學業績和教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業班教學經驗豐富；

6.具有縣級以上教育教學類榮譽獲得者（學科帶頭人、名師、或者數理化生和信息學科競賽優秀教練等優秀者條件可適當放寬）；

7.應聘中層及以上管理崗位應具備至少3年相應的崗位工作經歷。

二、薪酬福利

1、薪資待遇：豐厚綜合年收入，優大生綜合年收入8-12萬，骨干教師綜合年收入10-15萬，名優教師綜合年收入12-18萬，特優和競賽特長教師薪資面議。除基本工資外，享有各項津貼、學期考核獎等各項考核獎勵，實行特殊人才年薪制，鼓勵能者多勞，多勞多得，優勞優酬；
2、福利保障：五險一金、校齡津貼、教學津貼、年度體檢、節日費；
3、帶薪假期：法定節假日、寒暑假；
4、教工休閑：圖書館、體育館場地；
5、職業發展：參與與公辦同等職稱評定和評優評先；
6、其他福利：教師公寓、工作三餐、精美工裝。