光伏儲(chǔ)能銷(xiāo)售經(jīng)理
10000-15000元
常州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
常州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能/光伏項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā),渠道開(kāi)發(fā),收集
資料進(jìn)行技術(shù)測(cè)算(儲(chǔ)能充放次數(shù),裝機(jī)量,光伏裝機(jī)量等),進(jìn)行初期踏勘,制作客戶(hù)儲(chǔ)能光伏方案。
2.負(fù)責(zé)商務(wù)談判:與客戶(hù)/渠道進(jìn)行商務(wù)談判達(dá)成合作意向,溝通合同細(xì)節(jié),完成合同簽訂。
3.進(jìn)行項(xiàng)目的投評(píng)工作,進(jìn)行項(xiàng)目溝通,制作投評(píng)文件,進(jìn)行投評(píng)審批工作。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的備案文件收集,編寫(xiě)備案文件,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行備案。
5.制作月度/季度/半年度/年度業(yè)績(jī)文件,對(duì)全年的業(yè)績(jī)完成情況按要求進(jìn)行情況說(shuō)明及糾偏工作。
6.負(fù)責(zé)EPC的詢(xún)比價(jià)、招投標(biāo)工作,對(duì)EPC公司進(jìn)行初步評(píng)估,篩選符合條件的EPC單位進(jìn)行公司內(nèi)部評(píng)審。
7.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目運(yùn)維工作:包含制作月度光伏發(fā)電報(bào)表,儲(chǔ)能月度充放電報(bào)表,對(duì)報(bào)表進(jìn)行分析,提出合理化改進(jìn)意見(jiàn)(光伏組件的清洗頻率和儲(chǔ)能濾網(wǎng)清洗頻率等)。與后臺(tái)工程師對(duì)接提出合理化意見(jiàn),優(yōu)化報(bào)警功能等。
8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部流程,使用公司內(nèi)部軟件,包含撥付款流程,轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)創(chuàng)建項(xiàng)目,利潤(rùn)中心,等,完成各種流程工作。
資料進(jìn)行技術(shù)測(cè)算(儲(chǔ)能充放次數(shù),裝機(jī)量,光伏裝機(jī)量等),進(jìn)行初期踏勘,制作客戶(hù)儲(chǔ)能光伏方案。
2.負(fù)責(zé)商務(wù)談判:與客戶(hù)/渠道進(jìn)行商務(wù)談判達(dá)成合作意向,溝通合同細(xì)節(jié),完成合同簽訂。
3.進(jìn)行項(xiàng)目的投評(píng)工作,進(jìn)行項(xiàng)目溝通,制作投評(píng)文件,進(jìn)行投評(píng)審批工作。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的備案文件收集,編寫(xiě)備案文件,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行備案。
5.制作月度/季度/半年度/年度業(yè)績(jī)文件,對(duì)全年的業(yè)績(jī)完成情況按要求進(jìn)行情況說(shuō)明及糾偏工作。
6.負(fù)責(zé)EPC的詢(xún)比價(jià)、招投標(biāo)工作,對(duì)EPC公司進(jìn)行初步評(píng)估,篩選符合條件的EPC單位進(jìn)行公司內(nèi)部評(píng)審。
7.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目運(yùn)維工作:包含制作月度光伏發(fā)電報(bào)表,儲(chǔ)能月度充放電報(bào)表,對(duì)報(bào)表進(jìn)行分析,提出合理化改進(jìn)意見(jiàn)(光伏組件的清洗頻率和儲(chǔ)能濾網(wǎng)清洗頻率等)。與后臺(tái)工程師對(duì)接提出合理化意見(jiàn),優(yōu)化報(bào)警功能等。
8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部流程,使用公司內(nèi)部軟件,包含撥付款流程,轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)創(chuàng)建項(xiàng)目,利潤(rùn)中心,等,完成各種流程工作。
工作地點(diǎn)
地址:常州溧陽(yáng)市江蘇省溧陽(yáng)市上興鎮(zhèn)中心大道江蘇國(guó)越儲(chǔ)能科技有限公司
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2025-12-19 16:54:57
1187人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
