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職責(zé)描述： 工作職責(zé)及內(nèi)容： 1. 履行銷售部經(jīng)理行為規(guī)范，并監(jiān)督落實銷售人員的行為規(guī)范； 2. 按照規(guī)定向上級報送銷售執(zhí)行情況和分析報告； 3. 建立并拓展公司客戶群，鞏固開拓目標(biāo)市場，提高公司品牌形象； 4. 掌握重點客戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 5. 做好本團隊申報項目的關(guān)系協(xié)調(diào)和進(jìn)程管理工作； 6. 開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應(yīng)對措施； 7. 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)； 8. 受理下級上報的合理化建議，按照規(guī)定程序處理； 9. 及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決； 10. 按照公司規(guī)定對下級的獎勵和處罰提出方案并報請銷售部總監(jiān)審批； 11. 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負(fù)責(zé)對下屬員工的培訓(xùn)； 12. 組建團隊，協(xié)助人力資源部做好團隊招聘工作，控制離職率； 13. 負(fù)責(zé)把控部門員工簽署項目的合理合規(guī)性及可執(zhí)行性，提高申報成功率； 14. 控制本部門成本； 15. CRM 商機流程把控，督促商機各個環(huán)節(jié)的推進(jìn)； 16. 對部門所有員工的任職、獎懲、辭退的決定權(quán)； 任職要求： 1.3-5以上政府項目申報、知識產(chǎn)權(quán)、toB類行業(yè)團隊管理經(jīng)驗，可選擇帶團隊入職； 2.從0-1團隊搭建實戰(zhàn)經(jīng)驗； 3.有自主拓客經(jīng)驗，并能培訓(xùn)團隊開發(fā)新的獲客渠道方式，能多方向多維度引導(dǎo)團隊完成業(yè)績目標(biāo)； 4.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡25-35，心態(tài)積極，拼搏堅韌，樂觀的你可加入。