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一、崗位職責

1、全面負責門店日常運營管理，制定銷售策略與目標，帶領團隊完成月度/年度銷量及銷售額任務；
2、統籌客戶開發、接待、跟進與維護，深耕零售渠道，對接家裝渠道合作，提升客戶轉化率與復購率；
3、負責門店團隊建設，包括員工招聘、培訓、考核與激勵，打造高凝聚力、高執行力銷售團隊；
4、把控店面陳列、產品展示與品牌形象維護，優化服務流程，提升客戶體驗；
5、及時掌握市場動態、競品信息與行業趨勢，反饋至公司并調整運營策略；
6、協調處理客戶投訴與售后問題，保障品牌口碑。

二、任職要求
1、2年以上家居建材行業銷售或門店管理經驗，熟悉地板產品特性與家裝渠道運作模式者優先；
2、具備明確的業績目標感與結果導向，過往有帶領團隊達成高業績的成功案例；
3、具備優秀的團隊管理、溝通協調與客戶關系維護能力，抗壓性強；
4、熟悉門店運營全流程，掌握銷售技巧與客戶需求挖掘方法，認同德爾品牌理念；
5、大專及以上學歷，有良好的職業素養。

三、薪資福利
1、核心薪酬：上不封頂，多勞多得
（1）行業極具競爭力浮動底薪（與業績強掛鉤，業績越優底薪越高）；
（2）高比例績效提成（隨銷售額階梯遞增，業績越好提成比例越高）；
（3）超額業績獎金 年度專項獎勵（業績達標可享萬元級額外激勵）。
2、完善福利保障：五險一金、帶薪假期（帶薪年假、婚假、產假）、額外福利（節日禮品、生日福利、團建活動、帶薪培訓）
3、成長支持：品牌內部培訓體系、產品知識培訓、管理技能提升課程，助力職業進階。