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工作職責(zé)：
1、招聘與人才儲備：根據(jù)公司需求，制定招聘計(jì)劃，利用多渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，確保招聘流程高效進(jìn)行，為公司儲備優(yōu)質(zhì)人才。
2、培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)，開展各類技能培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果，促進(jìn)員工職業(yè)成長。
3、部門內(nèi)需要協(xié)助以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)管理專業(yè)；
2、1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉招聘及培訓(xùn)模塊相關(guān)流程，掌握其工作要領(lǐng)；
3、形象良好，性格開朗，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、做事踏實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，耐心。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)