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工作職責
1. 管理體系建設(shè)與優(yōu)化
1.1 建立和完善公司內(nèi)部核價管理體系，擬定核價相關(guān)制度、流程和工作標準。例：核價管理體系、成本核算管理方法、產(chǎn)品價格合理性評估標準等；
1.2 結(jié)合公司實際情況，制定核價工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
1.3 定期評估核價體系的有效性，提出優(yōu)化建議并推動實施。
2. 審計項目實施
2.1 結(jié)合公司實際情況及供應渠道特點，制定相應的采購核價流程；
2.2 了解產(chǎn)品市場價格信息，并進行價格趨勢關(guān)注；
2.3 分析同類產(chǎn)品的價格，審核產(chǎn)品價格，采購成本核價工作，確保采購成本合理。
2.4 對公司相關(guān)部門內(nèi)容的合規(guī)性等進行審計，識別潛在風險并提出改進建議；
2.5 負責公司內(nèi)部審計項目的策劃、實施和報告撰寫，跟蹤審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，確保問題得到有效解決
3. 部門溝通與協(xié)作
3.1 與公司相關(guān)部門保持密切溝通，確保審計工作的順利開展；
3.2 定期與各部門負責人溝通審計發(fā)現(xiàn)的問題，協(xié)助制定整改計劃；
3.3 組織跨部門會議，推動審計整改措施的落實，確保各部門的合規(guī)性和風險控制；
3.4 協(xié)助其他部門解決與審計相關(guān)的問題，提供專業(yè)的審計建議和支持
4. 部門建設(shè)
4.1 編制、完善、執(zhí)行部門職責范圍內(nèi)的各項規(guī)章制度與流程，評估其有效性并提出完善建議；
4.2 開發(fā)、培訓、提升本部門員工的工作技能，充分利用部門人力資源；
4.3 安排本部門員工的工作，并定期評估本部門員工的工作飽和程度，提升本部門的工作效率；
4.4 依據(jù)公司安全、保密工作的相關(guān)制度和計劃，做好公司和本部門的安全、保密相關(guān)工作；
5. 其他
協(xié)助其他部門工作，并承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作

任職資格
1、機械類或金屬材料類相關(guān)專業(yè)，十年配件（或者成品）采購或核價相關(guān)工作經(jīng)驗,精通機械類產(chǎn)品構(gòu)造原理、工藝加工及成本核算方法；
2. 了解傳統(tǒng)機械類、手動