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職責(zé)一：質(zhì)量工作策劃與質(zhì)量管理活動(dòng)的推進(jìn)：
1.公司質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善，以及三大體系工作的維護(hù)、推進(jìn)工作；
2.公司年度質(zhì)量目標(biāo)的規(guī)劃和質(zhì)量管理活動(dòng)的策劃；
3.新項(xiàng)目前期質(zhì)量的策劃、跟蹤、協(xié)調(diào)及各階段質(zhì)量活動(dòng)的推行。
職責(zé)二：過(guò)程質(zhì)量的管理及品質(zhì)異常處理、保證質(zhì)量能力的提升：
1.負(fù)責(zé)各階段（來(lái)料、生產(chǎn)、成品等過(guò)程）質(zhì)量監(jiān)控與控制、質(zhì)量問(wèn)題的跟進(jìn)、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析及質(zhì)量提升改進(jìn)活動(dòng)的推進(jìn)；提升質(zhì)量管理水平，減少產(chǎn)品不良，增強(qiáng)客戶滿意度；
2.質(zhì)量控制點(diǎn)的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)，指導(dǎo)質(zhì)量工程師對(duì)過(guò)程質(zhì)量異常、內(nèi)外部客戶投訴、客戶退貨等異常問(wèn)題處理及改善措施制定、有效性驗(yàn)證與確認(rèn)，確保質(zhì)量工程師有效執(zhí)行質(zhì)量管理工作；
3.負(fù)責(zé)管理公司所有關(guān)鍵物料供應(yīng)商質(zhì)量狀況的考核和評(píng)估；
4.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)人才的培養(yǎng)與評(píng)價(jià)，優(yōu)化質(zhì)量教育培訓(xùn)工作。
職責(zé)三：質(zhì)量日常工作管理：
1.主導(dǎo)質(zhì)量部門各項(xiàng)例會(huì)及公司級(jí)質(zhì)量品質(zhì)會(huì)議召開和決議事項(xiàng)的實(shí)施與跟蹤；
2.負(fù)責(zé)公司所有監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的計(jì)量、維護(hù)與管理工作；
3.負(fù)責(zé)部門日常行為規(guī)范、5S、改善活動(dòng)的執(zhí)行及各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施；

要求：
1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械電子相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上線束行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉質(zhì)量管理體系，熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具；