職位描述
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6個需求 (BP-RD:2個,BP-MU:2個,BP-SCM:2個)
方向:產品經理角色 供應鏈SCM系統、PLM研發系統、MES制造系統 都可以看,要偏數字化系統的對接經驗;
級別:13-14級為主 12職級也可以看
二、崗位職責:
1、產品規劃:具備產品規劃能力,根據公司戰略規劃,結合外部先進經驗,規劃所屬領域系統發展戰略、制定年度系統開發計劃。
2、項目管理:能獨立主導些部門級的應用項目,參與項目管理(含重大項目)和其他支撐管理團隊合作,為業務團隊提供專業支持,支持相關解決方案的設計和實施落地
3、任務管理:
需求內容溝通:根據業務提出的需求進行溝通,了解需求背景,業務和系統現狀,引導業務需求保證需業務需求提出的合理性。
制定方案:根據需求分析內容,制定可行性方案,確保方案和需求的一致性;
開發協同:負責與產品開發團隊對接,積極溝通,讓其充分理解產品需求,保障開發結果符合要求;
管理需求進度:根據方案內容執行需求計劃,監督需求計劃執行,確保對應的應用系統正常運行;
4、知識轉移:根據掌握的單個業務部門或模塊的知識和經驗,編寫培訓文檔并分享給外部或內部人員,確保知識轉移與傳
5、匯報交流:定期做好和用戶的周任務進度交流、月度匯報和季度數據準備等。
方向:產品經理角色 供應鏈SCM系統、PLM研發系統、MES制造系統 都可以看,要偏數字化系統的對接經驗;
級別:13-14級為主 12職級也可以看
二、崗位職責:
1、產品規劃:具備產品規劃能力,根據公司戰略規劃,結合外部先進經驗,規劃所屬領域系統發展戰略、制定年度系統開發計劃。
2、項目管理:能獨立主導些部門級的應用項目,參與項目管理(含重大項目)和其他支撐管理團隊合作,為業務團隊提供專業支持,支持相關解決方案的設計和實施落地
3、任務管理:
需求內容溝通:根據業務提出的需求進行溝通,了解需求背景,業務和系統現狀,引導業務需求保證需業務需求提出的合理性。
制定方案:根據需求分析內容,制定可行性方案,確保方案和需求的一致性;
開發協同:負責與產品開發團隊對接,積極溝通,讓其充分理解產品需求,保障開發結果符合要求;
管理需求進度:根據方案內容執行需求計劃,監督需求計劃執行,確保對應的應用系統正常運行;
4、知識轉移:根據掌握的單個業務部門或模塊的知識和經驗,編寫培訓文檔并分享給外部或內部人員,確保知識轉移與傳
5、匯報交流:定期做好和用戶的周任務進度交流、月度匯報和季度數據準備等。
任職資格(Qualification):知識/技能/經驗
1、業務洞察能力:能夠在指導下識別業務痛點,收集業務應用需求,準確輸出和業務達成的一致意見或方案,并給出業務建議方案
2、項目管理能力:能夠使用PMP等項目管理基礎技能管理日常工作和一些中小項目的運行;
3、溝通協調能力:具有良好的積極性、主動跨部門與相關人員進行有效溝通,推動所負責項目順利開展;
4、系統設計技能:熟悉軟件工程及其管理方法,能在指導下利用專業工具或軟件(如Axure、Office辦公套件)進行需求識別、方案撰寫、系統設計等工作
四、其他資質要求
1、參與過大型公司1個以上中小型管理系統項目(如:ERP、MES、PLM)實施或設計經驗;
2、2年以上系統需求管理與設計經驗,至少成功參與一個部門級系統實施和設計項目;
3、2年以上所負責專業軟件或系統管理經驗,有軟件公司產品經理經驗者優先;
工作地點
地址:寧德蕉城區寧德新能源科技有限公司(1號門)地點
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
楊女士HR
武漢仕和人力資源有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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200-499人
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私營·民營企業
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金石國際廣場

應屆畢業生
學歷不限
2026-03-08 04:47:08
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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
