職位描述
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工作職責(zé):
1.部門工作規(guī)劃:制定工廠品質(zhì)經(jīng)營方針、建立完整的品質(zhì)管理團隊,以及合理的梯隊建設(shè);
2.體系運作監(jiān)控和管理:支持各部門制定績效挽回的行動措施和方案,并跟蹤落實;定期組織開展內(nèi)部的過程審核以及產(chǎn)品審核;主導(dǎo)對應(yīng)客戶的二方審核和三方審核認證審核,跟蹤并驗證改善結(jié)果;負責(zé)工廠體系的建設(shè)、優(yōu)化和維護;負責(zé)品質(zhì)成本的統(tǒng)計、分析,主導(dǎo)改進活動。
3.質(zhì)量控制:制程質(zhì)量確認,爭議品質(zhì)問題的裁決;主導(dǎo)所有質(zhì)量問題的原因分析、整改跟蹤及效果確認;確保制程穩(wěn)定和能力保證,主導(dǎo)持續(xù)改進;確保過程/產(chǎn)品的可追溯性;主導(dǎo)組織客戶抱怨的分析、整改和效果確認;售后服務(wù)團隊建立,客戶現(xiàn)場問題快速對應(yīng)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,10年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗,整梯或者部件行業(yè)經(jīng)驗;
2.精通品質(zhì)管理、項目管理等知識,了解電梯行業(yè)相關(guān)體系要求;
3.熟練掌握辦公軟件,數(shù)據(jù)管理能力強;
4.較強的執(zhí)行能力、邏輯思維能力。
1.部門工作規(guī)劃:制定工廠品質(zhì)經(jīng)營方針、建立完整的品質(zhì)管理團隊,以及合理的梯隊建設(shè);
2.體系運作監(jiān)控和管理:支持各部門制定績效挽回的行動措施和方案,并跟蹤落實;定期組織開展內(nèi)部的過程審核以及產(chǎn)品審核;主導(dǎo)對應(yīng)客戶的二方審核和三方審核認證審核,跟蹤并驗證改善結(jié)果;負責(zé)工廠體系的建設(shè)、優(yōu)化和維護;負責(zé)品質(zhì)成本的統(tǒng)計、分析,主導(dǎo)改進活動。
3.質(zhì)量控制:制程質(zhì)量確認,爭議品質(zhì)問題的裁決;主導(dǎo)所有質(zhì)量問題的原因分析、整改跟蹤及效果確認;確保制程穩(wěn)定和能力保證,主導(dǎo)持續(xù)改進;確保過程/產(chǎn)品的可追溯性;主導(dǎo)組織客戶抱怨的分析、整改和效果確認;售后服務(wù)團隊建立,客戶現(xiàn)場問題快速對應(yīng)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,10年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗,整梯或者部件行業(yè)經(jīng)驗;
2.精通品質(zhì)管理、項目管理等知識,了解電梯行業(yè)相關(guān)體系要求;
3.熟練掌握辦公軟件,數(shù)據(jù)管理能力強;
4.較強的執(zhí)行能力、邏輯思維能力。
工作地點
地址:鹽城亭湖區(qū)鹽城和陽智能電梯部件有限公司(南門)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
Fred..HR
蘇州和陽智能制造股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)界浦路58號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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