1.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,制定和實(shí)施招聘計(jì)劃,確保人才招聘滿足組織目標(biāo);
2.深入分析各部門人才需求,評估招聘策略的有效性,并提出優(yōu)化建議;
3.構(gòu)建和維護(hù)多元化的招聘渠道,有效利用各種工具和方法進(jìn)行人才尋找和篩選;
4.組織和參與面試流程,確保候選人體驗(yàn)優(yōu)良,評估候選人能力符合職位要求;
5.將人力資源管理思維應(yīng)用于招聘工作中,為組織提供人力資源規(guī)劃建議。
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)和其他部門有效溝通;
2.有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多個(gè)任務(wù)和項(xiàng)目;
3.對人力資源管理和招聘流程有深入理解,能夠提出創(chuàng)新性建議;
4.有責(zé)任心,能夠自主驅(qū)動和解決問題;
5.具備良好的判斷力和決策能力,能夠準(zhǔn)確評估人才能力和潛力。
公司福利
雙休、社會保險(xiǎn)、生日福利、月會聚餐
具有競爭力的薪酬待遇
良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作精神
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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其他類型
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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保利大廈
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區(qū)域經(jīng)理 5000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專成都路行通信息技術(shù)有限公司
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質(zhì)量主管 6000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科無錫市太湖防腐材料有限公司
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銷售主管 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專蘇州美渡機(jī)電科技有限公司
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技術(shù)主管 6000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專蘇州美渡機(jī)電科技有限公司
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倉儲主管 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇虎豹集團(tuán)有限公司
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培訓(xùn)文化主管 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科貝殼找房(北京)科技有限公司
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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