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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、承接公司戰略規劃，分解為年度/季度經營目標，制定執行路徑并推動跨部門協作。
2、建立目標監控體系，定期輸出經營分析報告，預警風險并提出改進建議。
3、統籌總裁辦會議，跟進高層決策的落實進度，確保戰略與執行一致性。
4、優化組織架構與業務流程，搭建跨部門協作機制，提升團隊協同效率。
5、主導績效考核體系設計，結合OKR/KPI工具推動目標對齊，實施獎懲激勵。
6、策劃團隊文化建設（如高管圓桌會、人才盤點），提升員工歸屬感與高管層凝聚力。
7、作為高層管理智囊，參與戰略研討并輸出可行性方案，協調內外部資源推進重點項目。
8、搭建經營數據看板，為CEO提供關鍵業務洞察（如市場趨勢、競對動態）。
任職要求：
1、985/211院校管理學、經濟學碩士及以上，具備頭部企業總裁辦/戰略部5年 經驗。
2、精通BLM模型、BSC平衡計分卡等工具，有從0到1搭建經營管理體系成功案例。
3、持有PMP/高級經濟師證書，具備上市公司治理經驗者優先。
4、能將抽象戰略轉化為可執行的戰術動作。
5、擅長通過流程設計打破部門墻，曾主導過組織變革項目。
6、熟悉儲能行業政策趨勢，了解光儲一體化項目運作邏輯。
7、主導過企業初創期團隊凝聚力建設項目。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：溫州甌海區溫州-甌海區溫州市冠盛汽車零部件集團股份有限公司
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職位發布者
汪先生HR
溫州市冠盛汽車零部件集團股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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中外合資（合資·合作）
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浙江省溫州市甌海高新技術產業園區高翔路1號
