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1、統籌公司所有人事工作，貼合制造業用工特點，保證人員及時到崗、適配崗位需求；
2、負責體系搭建、薪酬核算、社保公積金、績效評定、員工培訓相關事宜；
3、搭建、優化公司人事管理制度，確保符合制造業用工合規要求，規避人事相關風險；
4、處理員工日常溝通、矛盾糾紛，維護良好員工關系，做好人事臺賬整理、數據統計，及時向老板匯報人事情況；
5、對接公司各部門，配合老板及各部門做好人事協同工作，服從老板安排，完成臨時交辦的人事相關任務。

任職要求

1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、有制造業人事經理同崗位工作經驗，熟悉制造業人力資源全模塊實操；
3、能統籌公司人事全流程工作，搭建 / 優化內部人事管理制度；
4、擅長體系搭建、薪酬績效設計、員工關系處理；
5、會做人事數據復盤，能協調內外部人事相關事宜；
6、熟練使用辦公軟件及HR管理工具；
7、細致嚴謹、責任心強、執行力突出，原則性強且溝通協調能力好，抗壓能力佳，有極強保密意識。