蘇州
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職位描述
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職責描述：
1、根據集團戰略發展目標，制定并實施干部管理及后備人才發展的中長期規劃，確保人才建設與企業發展需求相匹配。
2、優化干部管理及人才發展體系，推動人力資源管理轉型升級，支持集團全球化戰略。
3、負責干部選拔、任命、考核、激勵及退出等全流程管理，建立科學、公平的干部評價機制。
4、建立健全后備人才選拔、培養及發展機制，設計并實施高潛力人才培養計劃，為集團儲備未來的管理人才。
5、領導干部管理經理及主管團隊，明確分工，優化工作流程，提升團隊專業能力和工作效率。
6、與集團其他職能部門協同，推動跨部門人才交流與培養機制，提升組織協同效能。
7、制定和完善干部管理及后備人才發展相關的政策、制度及流程，確保管理規范化和科學化。
8、結合人力資源數據，分析干部及后備人才隊伍現狀，為集團高層提供決策支持。
9、跟蹤行業人才發展趨勢，提出創新性的人才管理建議。
任職要求：
1、本科及以上學歷，45歲以下，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先。
2、10年以上人力資源管理工作經驗，5年以上干部管理或人才發展領域的管理經驗，世界五百強企業或大型化工集團背景者優先。
3、精通干部管理及后備人才發展體系，熟悉人才測評、領導力發展等工具和方法。
具備較強的戰略規劃能力和政策制定能力。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：蘇州吳江區蘇州-吳江區盛虹集團(西二環路)1555號
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