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崗位職責(zé)； 1、負(fù)責(zé)新材料的研發(fā)與測(cè)試，確保產(chǎn)品性能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 2、參與材料選擇、配方設(shè)計(jì)及工藝流程的優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 3、對(duì)現(xiàn)有材料進(jìn)行性能評(píng)估，提出改進(jìn)建議以滿足新的應(yīng)用需求。 4、持續(xù)跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì)，探索新材料的應(yīng)用可能性。 5、編寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告和項(xiàng)目文檔，記錄研究過程和結(jié)果。 6、與其他團(tuán)隊(duì)成員合作，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題。 任職要求； 1、碩士及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、化學(xué)工程或相關(guān)專業(yè)背景。 2、具備良好的實(shí)驗(yàn)操作技能和數(shù)據(jù)分析能力。 3、熟練使用橡膠加工的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，掌握橡膠的基本性能測(cè)試方法； 4、對(duì)新材料開發(fā)有濃厚興趣，熟悉材料表征技術(shù)者優(yōu)先考慮。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 6、英語聽說讀寫流利，能夠閱讀英文文獻(xiàn)和技術(shù)資料。 7、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力，能在壓力下保持高效工作狀態(tài)。 薪酬福利： 1、公司為所有員工繳納五險(xiǎn)一金； 2、公司為所有員工提供豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)； 3、定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和員工旅游； 4、推行帶薪休假制度，保障員工的工作生活平衡； 5、提供午餐補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、年度體檢等； 6、為員工生日、婚禮、小孩出生等發(fā)放公司福利； 7、定期組織豐富的公司俱樂部活動(dòng)； 8、公司設(shè)有公司基金，作為員工福利的有益補(bǔ)充； 9、公司設(shè)有iHome計(jì)劃，幫你安家置業(yè)； 10、公司實(shí)行全員持股制度，與公司共享發(fā)展成果。