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一、制度與流程管理?
1.制度完善：牽頭修訂財務管理制度、內控流程，確保符合國家法規及公司戰略。
2.標準化建設：統一會計核算、預算編制等標準，優化審批權限設計。
3.合規監督：定期檢查制度執行情況，防范財務風險。
二、團隊與績效管理?
1.部門協作：協調財務部與其他部門（如審計、業務部）的跨職能合作。
2.人才培養：組織專業技能培訓，制定績效考核方案，提升團隊效率。
3.崗位分工：審核崗位職責說明書，優化人員配置。
三、預算與成本控制?
1.全面預算：監督年度預算編制，分析執行偏差并提出調整建議。
2.費用管控：審核重大支出，推動降本增效措施落地。
四、信息化與數據管理?
1.系統建設：推動財務系統（如ERP）升級，確保數據安全與流程自動化。
2.報表整合：統籌財務報表、經營分析報告的準確性與時效性。
五、風險與應急管理?
1.風險評估：識別資金、稅務等風險點，制定應對預案。
2.審計配合：對接內外部審計，落實整改措施。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，財務、會計等相關專業；
2、擁有大型生產制造行業五年以上財務主管工作經驗；
3、具備較強的財務分析能力和風險控制意識，熟悉國家財務、稅務政策及相關法律法規；
4、具有良好的團隊領導能力及溝通協調能力，能夠帶領團隊高效完成各項財務任務；
5、具備優秀的組織管理能力，能夠處理復雜的財務問題，并推動財務管理體系的持續改進；
6、具備良好的職業道德，能夠保守公司商業秘密。