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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)展的前期現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，業(yè)務(wù)需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)測(cè)試、實(shí)施上線、項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)等整個(gè)項(xiàng)目的過(guò)程管理。
2、負(fù)責(zé)制定供應(yīng)鏈系統(tǒng)數(shù)字化項(xiàng)目計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、進(jìn)度、質(zhì)量要求。
3、與業(yè)務(wù)部門溝通，深入了解業(yè)務(wù)需求和期望，制定詳細(xì)項(xiàng)目方案（包括項(xiàng)目藍(lán)圖、實(shí)施計(jì)劃等），協(xié)助與供應(yīng)鏈相關(guān)部門提高管理效率。
4、與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，指導(dǎo)系統(tǒng)流程設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作，確保系統(tǒng)能夠按業(yè)務(wù)需求進(jìn)行制定開(kāi)發(fā)。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)管理，分配調(diào)度任務(wù)，考核團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效，同時(shí)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的技能培訓(xùn)、知識(shí)提升。
6、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目按期完成。
7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線切換的過(guò)渡期方案，并完善系統(tǒng)操作SOP。
8、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線之后推廣、運(yùn)營(yíng)、優(yōu)化工作。
經(jīng)驗(yàn)要求：
1.從事供應(yīng)鏈（采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流）行業(yè)5年以上，成功主導(dǎo)過(guò)APS/MRP/SRM/WMS/WCS/TMS項(xiàng)目實(shí)施交付，在鼎捷數(shù)智股份有限公司/悠樺林信息科技（上海）有限公司/上海漢得信息技術(shù)股份有限公司/上海富勒信息科技有限公司/唯智信息技術(shù)上海股份有限公司/深圳微優(yōu)微科技有限公司/深圳市企企通科技有限公司等軟件公司做過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理的優(yōu)先；
2.熟悉ERP、CRM、OMS、PM等系統(tǒng)；
3.具備豐富的系統(tǒng)優(yōu)化和二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)需求進(jìn)行定制化開(kāi)發(fā)；
精通項(xiàng)目管理方法論，有3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。