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職位詳情 ： 1、根據(jù)集團經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合物業(yè)板塊中部公司現(xiàn)狀，負責招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展相關(guān)工作; 2、根據(jù)崗位編制配置，制定招聘計劃，明確各崗位人才畫像，挖掘內(nèi)外渠道，甄選適配人才，及時滿足用人需求; 3、組織培訓(xùn)需求調(diào)研，制定培養(yǎng)方案并實施，豐富內(nèi)部師資力量，為業(yè)務(wù)團隊賦能; 4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系，負責培訓(xùn)工作具體實施及執(zhí)行，建立員工培訓(xùn)檔案； 5、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護、發(fā)展和傳播）； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，具有3年大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，或者綜合性比較強的HRBP經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉人事運營基礎(chǔ)，擅長招聘培訓(xùn)模塊； 3、性格外向，靈活，具備良好的溝通能力，團隊合作精神、責任感。 本崗位根據(jù)面試情況和資歷可給到副經(jīng)理級別。