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崗位職責：
1、負責招聘工作，篩選簡歷邀約面試，及時完成各部門的招聘任務；
2、員工入離職手續辦理，包括勞動合同的簽訂、續簽與管理以及離職后的善后處理工作；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責考勤、工資表及一些日常人事行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作，包括宿舍管理、客戶接待、團建活動、年會等；
6、負責員工關系的處理以及公司企業文化的建設，跟市場部合作，組織舉辦公司各種活動，比如員工生日會、團建等；
7、負責制定員工培訓計劃，監督各部門對培訓的落實工作；
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；
10、負責公司專利、軟著、政審項目、ISO 、國高等方面的對接及資料準備；
11、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等；
12、完成領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有制造業同崗位工作經驗3年以上，人力資源相關專業優先；
2、有主導過ISO三體系審核或者國高認定、復審經驗者優先；
3、抗壓能力強，文筆好，靈活性強、溝通表達能力強；
4、熟練運用wold、Excel、PPT等辦公軟件，熟悉勞動法等相關法律法規者優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護