應屆畢業生
本科
2026-04-20 22:05:42
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
一、任職要求
（一）基礎條件
1.學歷專業：本科及以上學歷，人力資源管理、財務、統計學、心理學等相關專業優先。
2.工作經驗：
o3-5年薪酬績效崗位工作經驗，其中至少2年以上獨立負責績效管理或薪酬激勵相關工作的經驗。
o有大數據、互聯網、科技類公司工作經驗者優先。
3.年齡范圍：28-35歲（特別優秀者可適當放寬）。
（二）專業能力
1.績效專業能力：
o熟悉主流績效管理方法論（KPI、OKR、BSC等），有“KPI OKR”融合實踐經驗者優先。
o具備績效體系搭建或深度優化的項目經驗，能夠獨立承擔績效全流程運營工作。
o有產研團隊、銷售團隊績效方案設計經驗者優先。
2.薪酬專業能力：
o熟悉薪酬結構設計、薪酬調研、寬帶薪酬、激勵方案設計等專業知識。
o熟悉國家薪酬福利相關法律法規，具備合規意識。
o有股權/期權激勵方案設計與落地經驗者優先。
3.數據分析能力（核心要求）：
o具備扎實的數據敏感度與分析能力，能夠熟練運用Excel進行復雜數據處理與建模（如vlookup、透視表、函數、圖表可視化等）。
4.財務知識：
o有財務背景或財務工作經驗者優先，熟悉人力成本核算、預算管理、人效分析等，能夠與財務部門順暢溝通。
（三）綜合素質
1.業務思維：具備較強的業務理解能力，能夠主動了解業務，將HR專業與業務需求相結合。
2.溝通協調能力：能夠與不同層級的管理者進行有效溝通，具備方案宣講與跨部門推動能力。
3.抗壓與學習能力：能夠適應快速發展型公司的工作節奏，具備較強的問題解決能力和學習能力。
4.價值觀契合：認同公司文化，具備較高的職業素養與保密意識。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：峨山路91弄20號陸家嘴軟件園9號樓南樓8層
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
曹小姐HR
上海騰道信息技術有限公司
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計算機軟件
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500-999人
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私營·民營企業
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浦東南路2162號
