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崗位職責(zé)
1）項(xiàng)進(jìn)度追蹤
建并維護(hù)董事關(guān)注的公司級項(xiàng)臺賬（項(xiàng)標(biāo)、Owner、程碑、險(xiǎn)、依賴資源、當(dāng)前狀
態(tài)）
對關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)主動提醒、確認(rèn)與跟進(jìn)，確保項(xiàng)按節(jié)奏推進(jìn)
對偏差進(jìn)預(yù)警：進(jìn)度偏差、質(zhì)量險(xiǎn)、協(xié)同卡點(diǎn)，及時(shí)匯報(bào)
2）會議與動項(xiàng)閉環(huán)
組織并跟進(jìn)董事主持/參與的重點(diǎn)會議（會前材料準(zhǔn)備、會議紀(jì)要、動項(xiàng)清單、責(zé)任、截
時(shí)間）
會后追蹤閉環(huán)：推動責(zé)任按期交付結(jié)果；必要時(shí)協(xié)助董事進(jìn)升級溝通
3）信息整理與質(zhì)量匯報(bào)
將各部輸?shù)男畔⒔Y(jié)構(gòu)化沉淀為“可決策”的內(nèi)容
輸出周報(bào)/雙周報(bào)/專題簡報(bào)（篇幅短、信息密、重點(diǎn)清）
4）AI具深度應(yīng)
熟練使AI提升作效率：會議紀(jì)要、項(xiàng)追蹤、檔梳理、險(xiǎn)提、匯報(bào)材料成
與公司現(xiàn)有AI系統(tǒng)和具結(jié)合，形成可復(fù)的作流

任職要求
25年作經(jīng)驗(yàn)，咨詢/投/CEO辦公室/戰(zhàn)略運(yùn)營/商業(yè)分析/PMO等業(yè)或崗位背景優(yōu)先
學(xué)歷期望，國內(nèi)985校本科或碩，海外 US News Top 50 / QS Top 50 本科或碩
AI深度使者：能舉出少2個(gè)真實(shí)作流案例，如何AI提升效率/質(zhì)量
強(qiáng)邏輯 強(qiáng)結(jié)構(gòu)化，能把復(fù)雜事項(xiàng)拆成可執(zhí)計(jì)劃
強(qiáng)推進(jìn)，敢于溝通、善于協(xié)同，能推動別把事做完
強(qiáng)責(zé)任與穩(wěn)定性，抗壓、反應(yīng)快、保密意識強(qiáng)
薪資面議