應屆畢業生
大專
2026-04-29 21:37:13
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1.根據公司六定標準并根據缺編情況制定年度招聘計劃；結合業務的實際推進進展，擬定月度滾動計劃，有效控制人員數量。
2.根據生產淡旺季及人員招聘計劃，制定內外部招聘方案并實施，及時滿足生產部門的用人需求。
3.結合健康可持續發展，負責做好各類專業人才和后備干部的職業規劃的策劃、組織實施內部競聘工作，確保人才梯隊建設目標的如期實現。
4.通過勞動紀律和作業定額的檢查，跟蹤、點檢新員工試用期考核，做好員工離職預警和勞動關系預警質量的點檢、分析、總結工作，控制員工離職率，提高新員工留存率；
5.依據公司績效考核管理體系，組織做好年度績效方案制定和月度績效考核管理與稽核，統籌做好績效考核落實執行的管理工作。
6.結合人才需求計劃，負責落實員工招聘、錄用、轉正、晉升、調配、轉崗、離職、辭退等日常事務工作；
任職資格：
1.大專及以上學歷，工商管理、企業管理專業，國家人力資源證書 ；
2.三年大型制造業人力資源工資經驗，具備組織、溝通協調能力；
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：渤海宗申產業園南門
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發布者
HR
淮海控股集團有限公司
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汽車·摩托車
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500-999人
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私營·民營企業
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經濟技術開發區淮海宗申產業園
