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一、崗位職責 （一）公司運營與船務管理 1、戰略制定與監督：負責制定公司的中長期發展戰略規劃，并確保其與公司愿景、使命相契合。監督戰略規劃的實施過程，定期評估戰略執行效果，及時調整策略以適應市場變化。 2、建立和完善風險管理體系:識別潛在風險，制定應對措施，保障公司資產安全。確保公司運營符合國家法律法規和行業規范，維護良好的企業形象。 3、制定與執行經營計劃：負責制定公司的年度經營計劃、財務預算方案，并組織實施，確保公司運營目標的實現。 4、管理體系與制度建設：組織建立公司的管理體系和運作機制，規范工作流程，同時建立健全公司各項管理制度和規章制度，并組織實施和監督。 5、全面負責公司的日常運營管理工作:包括但不限于行政、后勤、財務、生產等。 （二）市場開拓與客戶管理 1、市場開發：負責所在區域船舶、鋼構等涂裝市場的開拓及設備出租、施工等管理工作，帶領團隊開發新客戶，拓展銷售渠道，提升市場份額。 2、客戶關系管理：管理客戶信息，建立客戶檔案，維護客戶關系，確保客戶滿意度。 （三）團隊管理與培訓 1、人員安排與考核：負責部門人員的工作安排、日常管理考核工作，以及對下屬員工的業績進行評估和獎懲審核。 2、團隊建設與培訓：組織團隊建設活動，提高團隊凝聚力；同時開展員工培訓，提升員工的專業技能和綜合素質。 （四）財務管理與成本控制 1、財務報表編制與審批：負責組織編制及審批公司的財務報表，確保財務數據的準確性和及時性。 2、成本控制：負責管理控制成本費用支出，制定合理的預算和成本控制措施，提高公司的盈利能力。 （五）項目管理與協調 1、項目推進：協調安排訂單進度，確保項目按時交付；同時參與項目投標、談判等工作，保證項目的順利進行。 2、內外部協調：負責公司內外部的協調與溝通工作，處理突發事件，維護公司形象。 （六）其他職責 1、政策執行與決策支持：貫徹執行黨和國家的方針政策，確保公司在法律、法規的框架內運營；同時為公司決策提供支持和建議。 2、完成上級交辦的其他事項：積極完成上級領導交辦的其他臨時性工作。 二、任職要求 1、28-45周歲，本科及以上學歷，工程類、管理類相關專業； 2、8年以上項目管理經驗，其中至少5年管理團隊工作經驗； 3、熟悉項目管理流程和相關工具，并具備較強的應用能力； 4、良好的溝通和協調能力； 5、具有船舶央、國企建造、施工單位管理工作經驗或同等崗位工作經驗者優先。 三、薪資范圍： 根據經驗、能力等不同，在數十萬至百萬不等，具體面議。