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#崗位職責(zé)# 1、篩選簡(jiǎn)歷、按照招聘流程和項(xiàng)目招聘要求邀約候選人面試; 2、對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行收集、分類、歸檔; 3、積極開拓招聘渠道，與候選人的日常溝通與聯(lián)絡(luò); 4、負(fù)責(zé)向交付方進(jìn)行招聘溝通，并跟進(jìn)招聘結(jié)果; 5、負(fù)責(zé)與新員工進(jìn)行入職確認(rèn)后，向人事專員提供相關(guān)入職資料以便辦理入職手續(xù); 6、根據(jù)要求按時(shí)提供各類招聘報(bào)表； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； #任職要求# 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷； 2、一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好書面表達(dá)能力、溝通能力以及服務(wù)意識(shí)，性格活潑開朗； 4、熟練使用辦公軟件。 薪資保底3600 績(jī)效提成 上不封頂，綜合5-8k 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)