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崗位職責：
1.負責招聘協助各部門進行人員招聘工作，做好人力資源配置;
2.負責員工入職、轉正、晉升、離職管理；
3.負責考勤、績效及工資的核算，崗位薪酬管理；
4.負責合同新簽、續簽、解除以及員工關系管理；
5.協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；協助上級修訂公司管理制度。
6、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；
7、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
8、公司領導安排的其他各類事務。

任職要求：
1.人力資源或相關專業大專以上學歷，2年以上人事相關工作經驗，精通人力資源六大模塊；
2、熟練處理各類辦公事務的能力及良好的溝通、組織、協調能力；
3、熟悉勞動法律法規并善于運用;
4、具有一定的組織策劃能力；
5、做事踏實細心、有較強的親和力、抗壓能力及工作熱情。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護