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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)采購需求與計(jì)劃管理：對接業(yè)務(wù)明確采購需求，制定科學(xué)采購計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)采購方案與尋源管理：編制滿足需求與合規(guī)的采購方案與采購文件，協(xié)同業(yè)務(wù)部門開展供應(yīng)商尋源；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招采與評審組織：按采購方案組織開展并完成項(xiàng)目招采活動；
4、合同簽署與歸檔管理：協(xié)同業(yè)務(wù)、法務(wù)部門跟進(jìn)合同起草、簽署與歸檔；
5、項(xiàng)目履約與驗(yàn)收管理：協(xié)同業(yè)務(wù)部門跟進(jìn)采購訂單履行、項(xiàng)目驗(yàn)收管理；
6、負(fù)責(zé)采購后評價(jià)與優(yōu)化：組織開展采購項(xiàng)目實(shí)施后評價(jià)管理；
7、支持供應(yīng)商管理與采購綜合管理等相關(guān)工作。

任職資格:
技能要求：
1、專業(yè)文檔編制技能：具備采購方案、采購文件、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、合同草案等專業(yè)文件的獨(dú)立編制能力；
2、采購流程操作技能：掌握需求分析、供應(yīng)商尋源、采購組織、履約跟進(jìn)、驗(yàn)收管理的全流程操作方法；
3、法律法規(guī)應(yīng)用技能：熟悉《政府采購法》《招標(biāo)投標(biāo)法》《合同法》等相關(guān)法規(guī)；
4、供應(yīng)商管理技能：掌握供應(yīng)商篩選、評估、分級的方法；
5、基礎(chǔ)辦公及數(shù)據(jù)與系統(tǒng)技能：熟練使用Office，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能熟練操作 ERP 或采購管理系統(tǒng)。
綜合素質(zhì)要求：
1、職業(yè)操守：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與原則性，嚴(yán)格遵守采購紀(jì)律，杜絕利益輸送、違規(guī)操作，保障采購過程公平、公正、公開；
2、溝通協(xié)調(diào)能力：能清晰對接業(yè)務(wù)部門明確需求，高效溝通供應(yīng)商推進(jìn)合作，妥善協(xié)調(diào)評委、法務(wù)等多方角色，確保采購各環(huán)節(jié)順暢推進(jìn)；
3、細(xì)節(jié)把控能力：對采購文件條款、招標(biāo)流程節(jié)點(diǎn)、合同歸檔要求等細(xì)節(jié)有高度敏感度，能有效規(guī)避因細(xì)節(jié)疏漏導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)；
4、抗壓與執(zhí)行能力：能在多項(xiàng)目并行、節(jié)點(diǎn)要求緊張的情況下，合理規(guī)劃工作優(yōu)先級，高效完成采購任務(wù)，確保項(xiàng)目按時交付；
5、學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：主動學(xué)習(xí)最新采購法規(guī)、行業(yè)動態(tài)與專業(yè)工具，快速適應(yīng)企業(yè)采購流程優(yōu)化或業(yè)務(wù)拓展帶來的新要求。
工作經(jīng)驗(yàn)：
1、具備3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有采購或人力資源、法務(wù)、合規(guī)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
年齡要求：40歲以下
外語要求：CET4級及以上 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)