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崗位職責(zé):
1.用戶需求挖掘：通過用戶訪談、大數(shù)據(jù)、車機(jī)埋點(diǎn)、競品分析等渠道挖掘用戶真實(shí)用車場景及需求；
2.用戶體驗(yàn)策略制定：制定基礎(chǔ)體驗(yàn)優(yōu)先的體驗(yàn)策略，明確“底線指標(biāo)”，確保資源聚焦高頻、重要場景；
3.用戶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)設(shè)定：牽頭完成用戶體驗(yàn)競品對(duì)標(biāo)，并將真實(shí)需求轉(zhuǎn)化為可量化的體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)
4.體驗(yàn)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化：與研發(fā)對(duì)接，確保用戶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)在性能目標(biāo)分解、功能清單制定中得以體現(xiàn)；
用戶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)分階段檢核及問題推進(jìn)：在設(shè)計(jì)階段和實(shí)車階段對(duì)用戶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)達(dá)成情況進(jìn)行檢核，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)問題，建立問題清單并負(fù)責(zé)推進(jìn)問題整改，確保PT階段用戶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)達(dá)成。

任職資格:
知識(shí)經(jīng)驗(yàn)：
1.文化程度：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)歷：5年以上整車研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上用戶體驗(yàn)或商品性評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)。

素質(zhì)要求：
1.具備產(chǎn)品策略思維，能在用戶需求、品牌調(diào)性、技術(shù)限制、商業(yè)目標(biāo)間平衡；
2.具備一定的數(shù)據(jù)分析和用戶洞察能力，能夠識(shí)別用戶核心痛點(diǎn)和真實(shí)訴求，并能將用戶語言轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品語言；
3.熟悉整車性能體驗(yàn)指標(biāo)且具備較強(qiáng)的對(duì)標(biāo)、評(píng)價(jià)能力；
4.具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的綜合判斷能力和問題推進(jìn)能力。

年齡要求：原則上40歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬。
薪 酬：用戶體驗(yàn)主管、車型企劃主管：19-28W
工作地點(diǎn)：湖北省武漢市
招聘范圍：社招