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職位描述：
1. 招聘全流程管控：負責研發崗位、關鍵業務崗位的招聘全流程推進，包括需求對接、簡歷篩選、面試邀約、面試組織、Offer談判與跟進、入職引導及試用期跟蹤，確保招聘任務按時、按質完成。
2. 招聘渠道管理與優化：統籌各類招聘渠道（獵頭、招聘網站、內部推薦、校園招聘等）的拓展、維護與優化，評估渠道效果，合理分配渠道資源，降低招聘成本，提升人才獲取效率。
3. 人才庫搭建與維護：建立并完善公司核心崗位人才庫，做好人才儲備與分類管理，定期進行人才盤點與激活，為公司人才梯隊建設提供支撐。
4. 招聘流程優化：結合公司業務發展需求，梳理并優化招聘全流程，制定標準化招聘操作規范，提升招聘體驗（候選人 用人部門），解決招聘過程中的痛點、難點問題。
5. 數據統計與分析：定期統計招聘數據（到崗率、招聘周期、渠道轉化率等），進行數據分析，形成招聘報告，為招聘策略調整、流程優化提供數據支撐。
6. 跨部門協作：與各業務部門保持密切溝通，精準理解用人需求，提供專業的招聘建議，推動用人部門招聘配合，解決招聘過程中的跨部門協同問題。
7. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。

任職資格：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
2. 3年及以上招聘相關工作經驗，有制造業/半導體招聘經驗者優先；
3. 熟練使用辦公軟件（Excel、Word、PPT），具備基礎的數據統計與分析能力。
4.責任心強、具備良好的抗壓能力，能高效完成招聘目標；具備較強的邏輯思維、問題解決能力，能主動發現招聘過程中的問題并提出優化方案 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護