職位描述
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1、根據(jù)所負(fù)責(zé)小區(qū)人力市場相應(yīng)變化開拓新的招聘渠道,完成人員招聘工作;
2、完成所負(fù)責(zé)小區(qū)人員離職率管控;
3、建立和完善所負(fù)責(zé)小區(qū)人才梯隊;
4、完成所負(fù)責(zé)小區(qū)門店人員基礎(chǔ)的人力資源工作;
5、完成所負(fù)責(zé)小區(qū)門店的宿舍管理;
6、通過定期與員工交流溝通,了解員工思想動態(tài);
7、通過人力資源專業(yè)知識,協(xié)助所負(fù)責(zé)區(qū)域各部門管理者有效管理團(tuán)隊;
8、定期組織、策劃員工集體活動,提升員工敬業(yè)度和公司榮譽感;
9、按照公司總部要求及時準(zhǔn)確提交總部各項數(shù)據(jù)報告;
10、完成總部和區(qū)域相關(guān)職能部門安排的其它工作;
福利待遇:
工齡獎、全勤獎、五險一金、生日假、帶薪年假、水果福利、包吃
工作地址
工作地點
地址:嘉興南湖區(qū)浙江省嘉興市南湖區(qū)南湖街道農(nóng)翔路767號
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嘉興
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-04-26 20:58:10
322人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
