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崗位職責：
1、根據(jù)公司文化與戰(zhàn)略，獨立制定年度員工活動規(guī)劃、預(yù)算及效果評估方案；
2、策劃并落地執(zhí)行全公司范圍的文體活動、節(jié)日慶典、員工關(guān)懷及特色活動；
3、負責大型活動（如年會、運動會）的全周期項目管理，包括供應(yīng)商管理、成本控制、風險預(yù)案及現(xiàn)場統(tǒng)籌；
4、建立與員工、工會及各部門的溝通機制，挖掘需求，提升活動參與度與滿意度；
5、負責活動宣傳，撰寫活動報告，評估活動效果，持續(xù)優(yōu)化活動體系。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上大中型制造業(yè)/工業(yè)企業(yè)員工活動、企業(yè)文化或相關(guān)經(jīng)驗；
2、具備獨立策劃并成功執(zhí)行500人以上規(guī)模企業(yè)活動的全流程經(jīng)驗；
3、精通活動項目管理，具備優(yōu)秀的預(yù)算編制管控、供應(yīng)商談判管理能力；
4、熟練使用PPT、Excel及設(shè)計軟件（包括但不限PS/AE/剪映等），文字與溝通能力出色；
5、有工會工作經(jīng)驗、熟悉數(shù)字化工具并熟練運用于活動策劃等工作、對企業(yè)文化建設(shè)有深入理解（加分項）。