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【崗位職責(zé)】 1、 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成年度工作計(jì)劃的調(diào)研與編制，參與確定重點(diǎn)審計(jì)區(qū)域、高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)單元。協(xié)助起草或優(yōu)化審計(jì)程序、工作底稿模板、報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)等操作規(guī)范。 2、 獨(dú)立承擔(dān)/帶隊(duì)執(zhí)行各類審計(jì)項(xiàng)目，聚焦收入、成本等高風(fēng)險(xiǎn)端口，按計(jì)劃對(duì)區(qū)域/項(xiàng)目開(kāi)展專項(xiàng)審計(jì)，獨(dú)立完成從方案編寫(xiě)、現(xiàn)場(chǎng)取證到底稿編制、問(wèn)題定性、整改落地的全過(guò)程。針對(duì)采購(gòu)、工程維修、供應(yīng)商管理等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域開(kāi)展穿行測(cè)試與控制測(cè)試。 3、了解物業(yè)企業(yè)監(jiān)察工作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的專業(yè)知識(shí)和反舞弊調(diào)查經(jīng)驗(yàn)，且能獨(dú)立調(diào)查各位違規(guī)違法行為，完成固定證據(jù)、撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告。不斷引進(jìn)反舞弊領(lǐng)域的前沿工具與方法，持續(xù)提升調(diào)查專業(yè)技能。 4、 輸出高質(zhì)量審計(jì)發(fā)現(xiàn)與整改建議，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行根因分析，提出可落地、可量化的整改建議，并協(xié)助與被審計(jì)單位溝通確認(rèn)。跟蹤整改措施的執(zhí)行情況，驗(yàn)證關(guān)閉效果。 5、數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，熟練運(yùn)用Excel、SQL等工具對(duì)收費(fèi)、報(bào)銷、采購(gòu)等數(shù)據(jù)進(jìn)行批量排查，主動(dòng)識(shí)別異常交易模式，輸出數(shù)據(jù)分析簡(jiǎn)報(bào)。搭建關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)，定期更新異常數(shù)據(jù)清單。 6、個(gè)人能力要求，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)具有典型意義的舞弊/違規(guī)案例，為公司挽回直接經(jīng)濟(jì)損失或避免潛在損失。定期總結(jié)審計(jì)方法或工具的創(chuàng)新改進(jìn)，形成可復(fù)用的操作指引。 7、對(duì)重點(diǎn)反舞弊和違規(guī)案件進(jìn)行復(fù)盤(pán)總結(jié)，分析洞察及探尋根因，形成培訓(xùn)警示材料，開(kāi)展廉潔教育宣講，培育企業(yè)廉潔文化。 【任職要求】 1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律或相關(guān)專業(yè)； 2.具有5年以上審計(jì)監(jiān)察經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上物業(yè)頭部企業(yè)、地產(chǎn)或大型集團(tuán)公司內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)； 3.精通調(diào)查取證技巧與談話突破策略，熟悉司法相關(guān)程序和公司運(yùn)營(yíng)管理工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)控的要點(diǎn)、審計(jì)方法； 4.具有團(tuán)隊(duì)精神，具備良好的溝通、匯報(bào)和書(shū)面報(bào)告撰寫(xiě)能力； 5.至少作為核心成員參與過(guò)2起以上舞弊調(diào)查，能獨(dú)立完成證據(jù)收集與訪談； 6.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運(yùn)用Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等；掌握SQL或Python者加分。 7.具有高度的職業(yè)操守和保密意識(shí)。 8.加分項(xiàng)：有公檢法（經(jīng)偵）工作背景或法律職業(yè)資格證，有數(shù)字化審計(jì)工具（如ACL、Power BI）使用經(jīng)驗(yàn)。