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工作內容：
一、質量體系與流程支持
參與質量體系相關流程的建設與維護，包括但不限于：
質量變更管理流程的策劃、執行與跟蹤
作業指導書（WI）的編制、修訂與標準化管理
支持 APQP、過程流程圖（Process Flow）、FMEA（PFMEA）等質量策劃活動，確保流程合理、風險可控
協助推進質量流程在現場及跨部門的落地執行，發現體系與實際運行中的差距并提出改善建議
二、質量問題分析與改進
支持現場質量問題的分析與解決，能運用質量工具進行系統性分析：
5Why
魚骨圖（因果圖）
數據與事實驅動的問題分析
參與質量問題的根因分析（Root Cause Analysis），推動糾正和預防措施（CAPA）的制定與落實
跟蹤問題改善效果，形成總結并推動經驗沉淀
三、變更管理與跨部門協作
參與產品 / 流程 / 文件等質量相關變更的評估、風險識別與跟蹤管理
協助協調研發、工藝、生產等相關部門，確保變更按質量流程有效執行
參與質量會議、變更評審會議及相關質量溝通
四、數字化與持續改進（潛力方向）
支持質量流程的數字化和效率提升，如：
OA 流程優化
Power Platform（Power Automate / Power Apps / Power BI 等）在質量場景中的應用
主動學習并探索新工具、新方法，用于提升質量工作效率和管理水平


任職資格
可以接受現場工作環境
本科（統招）及以上學歷，質量工程、機械、材料、電子、工業工程等相關專業，碩士研究生優先考慮
質量理論與方法基礎
了解或系統學習過以下質量理念與工具等問題分析方法
理解質量問題分析的邏輯，能從現象分析到根本原因
體系與流程意識
具備質量體系思維，對流程規范、文件化管理有基本認知
有質量體系、質量方法論或變更管理相關經驗者優先

潛力素質要求（重點）
學習能力強
能快速學習新知識、新流程、新工具
對質量方法論與體系建設有持續深入的學習意愿
自驅力與思考能力
愿意思考流程優化與問題本質
對改善、效率提升、創新有主動意識
溝通與協作能力
能與研發、生產、工藝等多角色溝通
邏輯清晰，表達有條理


崗位發展與亮點（吸引候選人）
發展路徑清晰：從質量體系/變更管理切入，向質量管理、質量流程專家或質量數字化方向發展
偏文職 技術結合：兼顧體系思考、流程設計與現場支持，不是單一“救火式質量”
學習與成長空間大：系統接觸質量方法論、流程建設與數字化工具
適合潛力型候選人：重視學習能力、邏輯思維和主動性