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工作職責(zé):
基于青啤公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，加強(qiáng)財(cái)務(wù)在標(biāo)準(zhǔn)化核算方面的能力，持續(xù)推動(dòng)青啤數(shù)字化財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)公司集約化、共享化的管理模式。青啤公司成立財(cái)務(wù)管理總部財(cái)務(wù)共享中心，實(shí)現(xiàn)高效集中標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)處理。
1、制定組內(nèi)運(yùn)營優(yōu)化措施，提升運(yùn)營管理效率；
2、推進(jìn)遷移過程的業(yè)務(wù)及系統(tǒng)支持，保證業(yè)務(wù)遷移順利進(jìn)行；
3、組織并規(guī)范質(zhì)量及績效管理工作執(zhí)行情況，明確共享中心優(yōu)化方向；
4、負(fù)責(zé)本組團(tuán)隊(duì)人員管理和能力提升；
5、推進(jìn)內(nèi)外部的橫向溝通。

任職資格:
1、年齡要求：38周歲及以下；
2、學(xué)歷要求：本科及以上；
3、職稱要求：具備財(cái)經(jīng)職稱資格；
4、經(jīng)驗(yàn)要求：具有2年以上大型集團(tuán)公司財(cái)務(wù)共享相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5、能力要求：具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、執(zhí)行力、協(xié)作精神和工作責(zé)任心；
6、同等條件下，具備中級及以上會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)職稱人員優(yōu)先考慮。