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硬性要求：熟悉企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的整個功能框架，熟悉了解人力資源管理業(yè)務(wù)； 1、項目全生命周期管理，涵蓋需求分析、功能設(shè)計、開發(fā)實施及交付驗收，帶領(lǐng)駐場團(tuán)隊高效完成客戶開發(fā)任務(wù)。 2、深度對接客戶項目經(jīng)理及部門負(fù)責(zé)人，日常維護(hù)客戶關(guān)系，及時響應(yīng)技術(shù)需求；配合銷售團(tuán)隊推進(jìn)客戶立項、合同簽訂、驗收及回款流程。 3、管理駐場開發(fā)團(tuán)隊，制定工作計劃，評估成員能力與績效，提升團(tuán)隊整體交付質(zhì)量與效率。 4、監(jiān)控項目進(jìn)度，統(tǒng)計客戶工作量并確認(rèn)，記錄日常考勤；識別并控制工作量閑置風(fēng)險，定期匯報項目進(jìn)展與需求動態(tài)。 5、結(jié)合客戶業(yè)務(wù)場景，挖掘潛在項目需求，配合銷售團(tuán)隊獲取商機(jī)信息，推動新合作落地。 任職要求： 1、精通集團(tuán)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程，具備深度需求分析與功能設(shè)計能力。 2、扎實掌握 Java 開發(fā)技術(shù)棧，熟練使用 Spring、Spring Cloud 等框架，熟悉 Redis 等中間件；具備高并發(fā)、分布式系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗。 3、5 年以上項目管理與開發(fā)經(jīng)驗，至少 3 年以上駐場項目管理經(jīng)驗，有成功交付大型企業(yè)級項目案例及綜合能力。 4、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力；具備敏銳的商機(jī)洞察力，能主動挖掘客戶潛在需求。 5、其他：適應(yīng)長期駐場工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)