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1、負(fù)責(zé)食堂日常管理和經(jīng)營工作。
2、負(fù)責(zé)員工招聘、管理、培訓(xùn)工作。
3、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。
4、負(fù)責(zé)對接甲方各項(xiàng)要求的落實(shí)，與甲方保持良好溝通，妥善處理客戶方員工投訴。
5、就餐員工滿意度調(diào)查工作。
6、負(fù)責(zé)將公司的各項(xiàng)工作要求跟進(jìn)落實(shí)及反饋，對現(xiàn)場管理按公司標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)每月的對賬工作。

要求：
1、有500人以上食堂單店管理2年以上經(jīng)驗(yàn)。
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有正能量及影響力。
3、較強(qiáng)的成本管理意識。
4、對食堂整體運(yùn)營有豐富的經(jīng)驗(yàn)及管控能力。
5、有在政府單位或部隊(duì)食堂項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。